宁波甬禾电子有限公司召开储备技术干部茶话会

暨民主生活会

2026年2月11日上午，宁波甬禾电子有限公司会议室里气氛热烈，尽管空间略显狭小，但欢声笑语不断。公司在此召开了储备技术干部茶话会暨民主生活会，会议由总经理王国平主持，各部门95后优秀员工代表近15人参会，公司董事会秘书何应华、青年联盟会长余毅等公司分管领导也出席了此次座谈会。

会议伊始，总经理王国平发表了讲话。他提到，自新甬禾改制后，公司各部门涌现出众多优秀的95后技术和管理人员，老中青员工的升级迭代呈现出欣欣向荣的传承态势，公司业务连续几年保持30%以上的增长，迈上了一个新的高度。针对公司合规和企业线路的定位，王总对在座的储备干部提出了九条寄语和要求，为他们的发展指明了方向。

随后，公司青年联盟会长余毅鼓励各位储备干部从生活、工作以及培训等方面提出合理化建议，以推动新甬禾的战略定位转变。接着，公司董事会秘书、人事行政副总何应华分享了自己的职业生涯经历，并从“感恩、专业、忠诚、务实、自律、坚持”六个方面对在座代表进行诠释，号召青年储备干部发扬吃苦耐劳、专业求是的作风，实现公司与个人的双向奔赴。

在轻松的氛围中，技术部翟崇鑫、王闻尧等4名员工代表分享了此次座谈会的感受，他们表示将以此次座谈会为起点，认真规划自己的职业生涯，做到专业、务实、进取。

会议的最后，总经理王国平给参加座谈会的青年储备干部分发了新年红包，每人1600元，以此表达对他们的鼓励和期望。

此次座谈会不仅为青年储备干部提供了一个交流和学习的平台，也让他们感受到了公司对他们的重视和关怀。相信在公司领导的带领和青年员工们的努力下，宁波甬禾电子有限公司将迎来更加美好的未来。